人才理念：
盡心、盡責、盡力;有作為，有建樹
適合的人才+良好的學習能力+擇優錄取
以業績說話，以結果論高低
員工發展通道：
公司量身設定管理和專業類通道供所有員工選擇和發展
管理崗位的晉升：
員工→主管→辦事處經理→副經理→經理→部長→副總經理
行政管理成長路徑：
1、員工→專員→助理→部門主管→副部長→部長→副總經理
技術晉升路徑：
員工→電腦主管→部門主管→部長助理→副部長→部長
出納→統計→副會計→會計→財務部長→財務總監
薪資標準：
1.底薪+計件工資/業務提成
2.底薪+崗位津貼+績效工資
3.年薪制
4.其他：學歷補貼，工齡工資
福利待遇：
1.社會保險 2.休假福利
3.旅游獎勵 4.工作配車
5.住房補貼 6.學習深造
